Wenn wir in unserem Positionierungsworkshop das bestmögliche Angebot für den Kunden und auch Jobangebot für die Mitarbeiter ausarbeiten, geht es auch immer um die Frage, welche Art von Menschen wir dabei ansprechen. Sind diese eher introvertiert oder extravertiert, emotional oder rational, menschen- oder aufgabenorientiert.
Wir erleben es bei unseren Gespräch Tag für Tag. Viele Unternehmer*innen und Führungskräfte kommen nicht mehr raus aus ihrem Hamsterrad. Aktuelle Studien von Istahelp und Techniker Krankenkasse belegen, dass Dauerstress und Termindruck am Arbeitsplatz massiv zugenommen haben. Trotzdem sehen fast die Hälfte der Befragten psychische Leiden als Tabu-Thema im Unternehmen.
Trotz Rekordbeschäftigung beklagen oder befürchten viele Unternehmen den aktuellen oder zukünftigen Mitarbeitermangel. Das ist ein Trend, der sich ganz klar über alle Branchen hinweg abzeichnet. Lies diesen Blogbeitrag, um mehr zum Thema zu erfahren und zu lernen, wie du der Entwicklung entgegenwirken kannst.
Was hat es mit der Resonanztheorie des bekannten Soziologen Hartmut Rosa auf sich? Wieso spielt diese eine Rolle, wenn wir von Marketing und Positionierung sprechen? Lies diesen Blogbeitrag und du wirst es herausfinden!
Wir denken strategisch, entwickeln systematisch und gestalten gewagt. Immer mit dem Ziel vor Augen, mittelständische Unternehmen zu besonderen Marken zu machen.
Wir entwickeln ganzheitliche Marketing-Konzepte für mittelständische Kunden aus dem (Genuss-)Handwerk. Unser Anspruch ist es, anders und laut zu gestalten, ganz nach unserem Motto ‚MOve Your Ass‘. Deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
Was wir suchen:
What you see is what you get:
