In den meisten Mitarbeitern steckt viel mehr Potenzial als wir erkennen. Um die wahren Talente zu entdecken, Stärkenprofile zu fördern und leistungsfähige Teams zu formen, brauchen wir objektive Diagnoseinstrumente und sollten uns alleine auf unsere subjektive Einschätzung nicht verlassen.
Wir erleben es bei unseren Gespräch Tag für Tag. Viele Unternehmer*innen und Führungskräfte kommen nicht mehr raus aus ihrem Hamsterrad. Aktuelle Studien von Istahelp und Techniker Krankenkasse belegen, dass Dauerstress und Termindruck am Arbeitsplatz massiv zugenommen haben. Trotzdem sehen fast die Hälfte der Befragten psychische Leiden als Tabu-Thema im Unternehmen.
Der War for Talents begegnet fast allen Unternehmen.
In diesem Blogbeitrag lesen Sie, wie Sie Fach- und Führungskräfte von Ihrem Unternehmen begeistern können, sie anziehen und auch in der Firma halten.
Dabei spielen Employer Branding und ein klares Arbeitgebernutzenversprechen eine Schlüsselrolle.
Warten Sie nicht länger, sondern etablieren Sie Ihr Unternehmen zur starken Arbeitgebermarke!
In einer Welt, in der alle Produkte und Services in großer Menge verfügbar sind, aber sich inhaltlich kaum voneinander unterscheiden, profitiert derjenige, der dem Kunden einen echten Mehrwert bietet. Eine herausragende Kommunikation über alle Kanäle hinweg, kann eine Lösung sein, um diesen Mehrwert zu generieren. Im folgenden Beitrag erhalten Sie Einblicke in das Omni-Channel-Marketing und seine Funktionsweise.
Wir denken strategisch, entwickeln systematisch und gestalten gewagt. Immer mit dem Ziel vor Augen, mittelständische Unternehmen zu besonderen Marken zu machen.
Wir entwickeln ganzheitliche Marketing-Konzepte für mittelständische Kunden aus dem (Genuss-)Handwerk. Unser Anspruch ist es, anders und laut zu gestalten, ganz nach unserem Motto ‚MOve Your Ass‘. Deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
Was wir suchen:
What you see is what you get:
