In den meisten Mitarbeitern steckt viel mehr Potenzial als wir erkennen. Um die wahren Talente zu entdecken, Stärkenprofile zu fördern und leistungsfähige Teams zu formen, brauchen wir objektive Diagnoseinstrumente und sollten uns alleine auf unsere subjektive Einschätzung nicht verlassen.
Gerade weil viele unserer Kunden immer wieder in unseren Workshops Probleme bei der Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter schildern und mangelnde Zeit für Mitarbeitergespräche thematisieren, haben wir uns auf die Suche nach einem geeigneten Diagnoseinstrument gemacht und sind fündig geworden.
Unser Beratungsunternehmen Mohr Konzept GmbH kann ab sofort als Akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater mit dem führenden Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung unsere Kunden professionell beim Teambuilding unterstützen.
INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument, um
- die richtigen Mitarbeiter einzustellen
- individuelles Stärkenprofil des Einzelnen zu erkennen
- leistungsfähige Teams auf allen Ebenen zu formen
Die INSIGHTS MDI® Analysen messen Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftliche Basis.
Die vier Persönlichkeitstypen nach INSIGHTS MDI®
Die Einsatzbereiche von INSIGHTS MDI®
Die Basis der INSIGHTS MDI® Analysen bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Gustav Jung und William M. Marston. Bis zu 6,5 Millionen Analysen wurden bis heute durchgeführt, davon allein 700.000 im deutschsprachigen Raum mit steigender Tendenz. Immer mehr Unternehmen nutzen die Auswertungen zur Personalrekrutierung, Potenzialerkennung, Personalführung- und -entwicklung, Teambildung, Organisationsentwicklung, typengerechte Verkaufsoptimierung und zur Definition von Sollprofilen.
Der Nutzen von INSIGHTS MDI® Analysen für kleine und mittelständische Unternehmen
Interne Kompetenzen zu fördern und Potenziale systematisch zu entwickeln, erweist sich in Zeiten wachsender Kunden- und Qualitätsansprüche als klarer Wettbewerbsvorteil. Nur Unternehmen, die die Stärken ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt fördern, werden ein schlagkräftiges und damit wettbewerbsfähiges Team aufbauen können. Die Wahrscheinlichkeit, den richtigen Mitarbeiter an die richtige Stelle zu bringen, steigt entscheidend – teure Fehlbestzungen gehören so der Vergangenheit an. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen ohne eigene Personalabteilung profitieren von den ganzheitlichen Auswertungen der INSIGHTS MDI® Analysen.
Diese zeigen jedem Teilnehmer seine Ausgangssituation, die Wirkung auf andere, seine bevorzugten Strategien in Verkauf, Führung, der Interaktion mit anderen in Bezug auf seine Rhetorik u.v.m.
Die Anwendung und Auswertung der INSIGHTS MDI® Analysen
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Akzeptanz durch den Probanden. Deshalb sind die INSIGHTS MDI® Fragebögen leicht verständlich formuliert und beanspruchen zum Ausfüllen nicht viel Zeit. Die Auswertung erfolgt online und wird als ausführlicher textlicher und grafischer Report ausgegeben. Er beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis.
Der Aufbau von INSIGHTS MDI® Analysen
Das INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsmodell – visualisiert durch das INSIGHTS MDI® Rad – kategorisiert vier Farb- und acht Haupttypen mit insgesamt 60 Untertypen. Auf diese Weise ist es möglich, die Verhaltenspräferenzen eines Menschen aufzuzeigen. Jede der vier Farben steht für ein Verhaltensmuster im Umgang mit Herausforderungen, Menschen, Strukturen und Regeln. Die INSIGHTS MDI® Analysen messen die Farbanteile/Präferenzen und ermitteln so den Persönlichkeitstyp, Stärken, Entwicklungspotenziale und Verhaltensweisen.
Der erfolgreiche Einsatz von INSIGHTS MDI® Analysen bei Unternehmen
Unternehmen und Organisationen jeder Größenordnung und Branche nutzen die INSIGHTS MDI® Analysen in unterschiedlichsten Anwendungsgebieten. Ihre Stärken zeigen die Tools in erster Linie bei der Personalauswahl und -entwicklung. Hier unterstützen die Analysen gezielt die Erkennung von Potenzialen bei der Auswahl von Bewerbern sowie der Karrieregestaltung der Mitarbeiter. Sie bieten eine präzise Grundlage für die Erstellung von individuellen, maßgeschneiderten Personalentwicklungs- und Trainingsprogrammen. Weitere Einsatzfelder sind die Potenzialerkennung, Führung, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Verkaufsoptimierung.
Unser Tipp: Teste den Einsatz von INSIGHTS MDI® Analysen zusammen mit deinem Führungsteam. Wir stellen dir gerne ein unverbindliches Test-Angebot zusammen. Fordere deine persönliche INSIGHTS MDI® Analyse über unsere Kontakt-Seite an und du wirst sofort das mächtige Potenzial für dich und dein gesamtes Unternehmen erkennen.
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